4 rozwiązania budowania zespołu, który osiąga swoje cele!

Oczywiście jest wiele różnych możliwości. Napisano już na ten temat nie jedną książkę. Ja chciałem dziś podzielić się moimi doświadczeniami z których często korzystają organizacje.

  1. W pierwszej kolejności, zanim sięgniesz po CEL, dokładnie określ role członków Twojego zespołu i razem określcie cel.
  2. Organizuj szkolenia integracyjne – podczas takich szkoleń w miłej, sprzyjającej atmosferze najłatwiej zdobywać nową wiedzę.

Jakie rozwiązania proponuję? Organizuję wyjazdy w atrakcyjne miejsca takie jak Madera, Sycylia czy Kreta w formule COACHING TRAVEL.

W czasie takich podróży uczestnicy mają wreszcie czas by zająć się sobą i swoimi celami.

Czerpią moc i energię z nowego miejsca i jego klimatu.

Mogą przyjrzeć się sobie, zastanowić się co warto poprawić lub jakie nowe umiejętności zdobyć, których im brakuje.

  1. Zadbaj o pozytywne relacje w zespole, co pozwoli utrzymać dobre nastroje i wzajemne motywowanie się członków zespołu.
  2. Zorganizuj członkom zespołu warsztaty u doradców zawodowych, którzy pokażą im ich najsilniejsze i najsłabsze strony. W jakiej kolejności Ty byś je sklasyfikował
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
Share This
0