4 rozwiązania budowania zespołu, który osiąga swoje cele!
Oczywiście jest wiele różnych możliwości. Napisano już na ten temat nie jedną książkę. Ja chciałem dziś podzielić się moimi doświadczeniami z których często korzystają organizacje.
- W pierwszej kolejności, zanim sięgniesz po CEL, dokładnie określ role członków Twojego zespołu i razem określcie cel.
- Organizuj szkolenia integracyjne – podczas takich szkoleń w miłej, sprzyjającej atmosferze najłatwiej zdobywać nową wiedzę.
Jakie rozwiązania proponuję? Organizuję wyjazdy w atrakcyjne miejsca takie jak Madera, Sycylia czy Kreta w formule COACHING TRAVEL.
W czasie takich podróży uczestnicy mają wreszcie czas by zająć się sobą i swoimi celami.
Czerpią moc i energię z nowego miejsca i jego klimatu.
Mogą przyjrzeć się sobie, zastanowić się co warto poprawić lub jakie nowe umiejętności zdobyć, których im brakuje.
- Zadbaj o pozytywne relacje w zespole, co pozwoli utrzymać dobre nastroje i wzajemne motywowanie się członków zespołu.
- Zorganizuj członkom zespołu warsztaty u doradców zawodowych, którzy pokażą im ich najsilniejsze i najsłabsze strony. W jakiej kolejności Ty byś je sklasyfikował