Opis
,,Każdy potrzebuje mentora. Jak kierować talentami”.
Czy rzeczywiście znasz możliwości swoich pracowników?
Czy udaje Ci się maksymalnie wykorzystać talenty ludzi, którymi kierujesz?
Ta książka przedstawia najnowszą wiedzę na temat mentoringu, odpowiadając na pytania:
Czym jest mentoring, co zasadniczo różni go od coachingu, doradztwa, koleżeńskiej pomocy?
Kto i jakie może wynieść z niego korzyści?
Jakie są podstawowe modele programów mentoringowych?
Według jakich kryteriów dobiera się mentorów i podopiecznych?
Jakie można wyróżnić kolejne etapy rozwoju ich wzajemnych relacji?
Co w praktyce mentor winien jest podopiecznemu i jaki obowiązuje go kodeks etyczny
Kiedy w relacjach mentoringowych pojawiają się problemy
Czym różni się mentoring europejski (rozwijający) od amerykańskiego (sponsoringowego
Na czym polega mentoring menedżerski?
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.